Hoe behoud ik mijn getalenteerde werknemers?
Leemkuil Advies
Aangesloten bij:
Hoe laat ik mijn werknemers het beste tot hun recht komen?
Je medewerker is zeer getalenteerd en toch zie je dat niet terug in de resultaten. Iemand meldt zich regelmatig ziek en er dreigt een burn-out. Toch krijg je niet de vinger achter het probleem. De communicatie tussen een leidinggevende en het team is niet optimaal. Allemaal situaties waarbij twee partijen eindigen als verliezer als er niets wordt opgelost. Als objectieve buitenstander en ervaren loopbaanadviseur help ik je dat talenten niet verloren gaan en problemen op een prettige manier worden opgelost.
De 5 meest gestelde vragen van werkgevers
Leg jouw vraag aan mij voor
Heb je het gevoel dat een werknemer niet optimaal functioneert en krijg je niet helder hoe dat komt? Heb je extra handen nodig bij employability? Leg je vraag aan mij voor en kom in contact via het formulier hiernaast.
“Als loopbaanbegeleider durf ik met een gerust hart te zeggen dat er voor iedereen een baan is die op hun lijf geschreven is. Ook voor jouw werknemers.
Een deskundige sparringspartner nodig?
Op zoek naar een ervaren loopbaanadviseur die jouw werknemers helpt hun talenten en potentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen? Neem vrijblijvend contact met mij op.
Hoe laat ik mijn werknemers het beste tot hun recht komen?
Je medewerker is zeer getalenteerd en toch zie je dat niet terug in de resultaten. Iemand meldt zich regelmatig ziek en er dreigt een burn-out. Toch krijg je niet de vinger achter het probleem. De communicatie tussen een leidinggevende en het team is niet optimaal. Allemaal situaties waarbij twee partijen eindigen als verliezer als er niets wordt opgelost. Als objectieve buitenstander en ervaren loopbaanadviseur help ik je dat talenten niet verloren gaan en problemen op een prettige manier worden opgelost.
De 5 meest gestelde vragen van werkgevers
Leg jouw vraag aan mij voor
Heb je het gevoel dat een werknemer niet optimaal functioneert en krijg je niet helder hoe dat komt? Heb je extra handen nodig bij employability? Leg je vraag aan mij voor en kom in contact via het formulier hiernaast.
“Als loopbaanbegeleider durf ik met een gerust hart te zeggen dat er voor iedereen een baan is die op hun lijf geschreven is. Ook voor jouw werknemers.
Een deskundige sparringspartner nodig?
Op zoek naar een ervaren loopbaanadviseur die jouw werknemers helpt hun talenten en potentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen? Neem vrijblijvend contact met mij op.
Loopbaanbegeleiding
Leemkuil Advies is een objectieve en onafhankelijke buitenstaander die (HR)-managers ondersteunt en adviseert op het gebied van employability. Met als doel zorgen dat medewerkers hun talenten en potentieel optimaal kunnen benutten en ontwikkelen. Waardoor ziekteverzuim daalt en productiviteit en werkplezier toenemen.
Afhankelijk van de vraag en de gewenste resultaten, ga ik aan de slag met loopbaanbegeleiding van A-Z of kiezen we voor een korter traject. We doen alleen wat nodig is om antwoord te krijgen op de vragen die leven bij (HR)-managers en medewerkers.
Wat levert samenwerken met mij op?
Hoe ziet een samenwerking met Leemkuil Advies eruit?
Een samenwerking is altijd maatwerk. Afhankelijk van de vraag zetten we de stappen die nodig zijn om de gewenste doelen en resultaten te bereiken. Hieronder een aantal diensten uitgelicht.
Behoefte aan andere (HR) ondersteuning? Laat het me weten.
Talentmanagement Analyse
In kaart brengen van talenten, energievers en energieslurpers
Door de inzet van deze TMA-talentenanalyse krijg je snel inzicht in de talenten van je (toekomstige) medewerkers. Het uitgebreide rapport zegt iets over persoonlijkheid, drijfveren en talenten en geeft suggesties voor leerstijlen.
Om de informatie en mogelijkheden uit het rapport optimaal te benutten, nemen we de analyse uitgebreid samen door. De TMA-talentenanalyse kun je onder meer inzetten bij:
DiSC Analyse
In kaart brengen van kwaliteiten, communicatiestijl en gedragsvoorkeur
Inzicht in gedragsvoorkeur, kwaliteiten en communicatiestijl. Met behulp van een DISC analyse brengen we jouw gedragsvoorkeuren, sterke en ontwikkelpunten in kaart.
De DISC analyse geeft na een korte digitale vragenlijst al inzicht in je kwaliteiten, voorkeuren en ontwikkelpunten zien.
De DISC analyse vormt een goede basis voor een waardevol gesprek om inzicht te krijgen in sterke punten, ontwikkelingsgebieden en groeimogelijkheden en kan helpen bij teambuilding, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling
Loopbaan APK
Een kort en krachtig traject waarin we stilstaan bij wat er is en wat er mist in het werk en op de werkvloer. De loopbaan APK geeft inzicht in de huidige en de gewenste situatie, inclusief concrete handvatten hoe de gewenste situatie te realiseren.
Outplacementtraject
Af en toe is het nodig om afscheid te nemen van mensen. Dit doe je graag op een manier die ertoe leidt dat je medewerker een plek vindt die beter bij hem of haar past. Om dit te bereiken kijken we naar de stappen die jouw medewerker nodig heeft. Van het doen van een assessment of alleen het schrijven van een cv, tot een totale begeleiding van verwerking van het verlies tot nieuw werk. Altijd met het doel voor ogen om uit elkaar te gaan zonder wrok en met zicht op een nieuw begin.
Hoe ziet een samenwerking met Leemkuil Advies eruit?
Een samenwerking is altijd maatwerk. Afhankelijk van de vraag zetten we de stappen die nodig zijn om de gewenste doelen en resultaten te bereiken. Hieronder een aantal diensten uitgelicht.
Behoefte aan andere (HR) ondersteuning? Laat het me weten.
Talentmanagement Analyse
In kaart brengen van talenten, energievers en energieslurpers
Door de inzet van deze TMA-talentenanalyse krijg je snel inzicht in de talenten van je (toekomstige) medewerkers. Het uitgebreide rapport zegt iets over persoonlijkheid, drijfveren en talenten en geeft suggesties voor leerstijlen.
Om de informatie en mogelijkheden uit het rapport optimaal te benutten, nemen we de analyse uitgebreid samen door. De TMA-talentenanalyse kun je onder meer inzetten bij:
DiSC Analyse
In kaart brengen van motivatoren, communicatie en gedragsvoorkeur
De gevalideerde DiSC analyse van Thomas international laat na een test van slechts 8 minuten je voorkeursgedrag, motivatoren en taak voorkeuren zien.
Om de informatie en mogelijkheden uit het rapport optimaal te benutten, nemen we de analyse uitgebreid samen door. De persoonsprofielanalyse kun je onder meer inzetten bij:
Loopbaan APK
Een kort en krachtig traject waarin we stilstaan bij wat er is en wat er mist in het werk en op de werkvloer. De loopbaan APK geeft inzicht in de huidige en de gewenste situatie, inclusief concrete handvatten hoe de gewenste situatie te realiseren.
Outplacementtraject
Af en toe is het nodig om afscheid te nemen van mensen. Dit doe je graag op een manier die ertoe leidt dat je medewerker een plek vindt die beter bij hem of haar past. Om dit te bereiken kijken we naar de stappen die jouw medewerker nodig heeft. Van het doen van een assessment of alleen het schrijven van een cv, tot een totale begeleiding van verwerking van het verlies tot nieuw werk. Altijd met het doel voor ogen om uit elkaar te gaan zonder wrok en met zicht op een nieuw begin.
Waarom werk je met Leemkuil Advies?
Leemkuil Advies is gespecialiseerd in hoogopgeleide professionals een spiegel voorhouden, waardoor zij meer zicht krijgen op hun talenten, kwaliteiten en mogelijkheden. Op een praktische en doelgerichte manier begeleid en adviseer ik jou als (HR)-manager, om te zorgen voor een juiste fit tussen medewerkers, hun functie en de organisatie. Dit zorgt voor duurzame en effectieve inzetbaarheid van de werknemer binnen of buiten jouw team of organisatie.
Waarom werk je met Leemkuil Advies?
Leemkuil Advies is gespecialiseerd in hoogopgeleide professionals een spiegel voorhouden, waardoor zij meer zicht krijgen op hun talenten, kwaliteiten en mogelijkheden. Op een praktische en doelgerichte manier begeleid en adviseer ik jou als (HR)-manager, om te zorgen voor een juiste fit tussen medewerkers, hun functie en de organisatie. Dit zorgt voor duurzame en effectieve inzetbaarheid van de werknemer binnen of buiten jouw team of organisatie.
Wat klanten ervaren
‘’Ik heb effectiever leren communiceren met mijn team’’
Jacqueline heeft mij een aantal maanden begeleid bij een aantal ontwikkelingsvragen die ik had na het starten met een nieuwe functie bij mijn huidige werkgever. Tijdens onze gesprekken was het prettig dat Jacqueline goed naar mijn verhaal luisterde en er door middel van kritisch doorvragen voor zorgde dat ik vanuit een ander perspectief naar een situatie ging kijken. Ook heeft Jacqueline veel kennis over communicatiepatronen, wat mij veel nieuwe inzichten heeft gegeven.
‘’Een HBO opleiding naast mijn werk zorgt ervoor dat ik blijf’’
Ik ben zeer tevreden over Leemkuil Advies. Jacqueline heeft mij goed geholpen om uit te zoeken wat ik op werkgebied verder wil en wat bij mij past. Door haar hulp heb ik hierdoor meer duidelijkheid gekregen en besloten om een HBO opleiding te gaan volgen en te blijven bij mijn huidige werkgever.